由國家發展和改革委員會國際合作中心指導，絲路國際產能合作促進中心主辦的“首屆絲路國際產能合作領軍論壇”于9月9日在京舉行。公司黨委書記、董事長曾光安出席論壇，并被評為“2018絲路國際產能合作領軍人物”。
曾光安（左三）上臺領獎 圖片源自網絡
在企業家對話環節，曾光安就“領軍企業如何更好地踐行‘一帶一路’時代使命”進行發言。他介紹了柳工全球化布局，尤其是國際化人才的發展和培養。他表示，柳工全球員工中有1500人，分別來自全球30多個國家，海外人才比例超過20%。80%以上的海外區域負責人都是從柳工本土生產經營一線奔赴國際一線歷練成長起來的。柳工不斷培養領導力梯隊，堅持海外員工的本地化，并把一批外籍高級管理人才招聘到中國本部。在國際化道路的征程中，柳工國際化人才為柳工的發展貢獻了不可或缺的力量。
曾光安在接受媒體采訪時指出，柳工作為一個裝備制造企業，在國際化方面相對比較成熟，積累了豐富經驗。柳工需要國際產能合作，更重要的是針對國內外客戶需求進行研發創新。在談到本地化時，曾光安表示，柳工的本地化就是人才、資源和管理者本地化。
柳工國際業務辛勤耕耘15載，如今遍布全球130多個國家，擁有300余家經銷商、9個海外區域配件中心、12家海外營銷子公司、3個海外制造基地和5個研發基地。柳工卓越的產品和快捷的服務，正送達至世界的每一個角落。
作為中國最早涉足海外的民族工程機械品牌，柳工的國際化道路承擔著自己的歷史使命與責任。站在柳工60周年新的起點上，柳工國際化將迎來新的發展，依靠60年的深厚底蘊，柳工終將演繹精彩，實現柳工的世界大格局。
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“首屆絲路國際產能合作領軍論壇”旨在充分發揮“領軍型”人才支撐和示范帶動作用，提升對外合作質量效益、提出保障“一帶一路”行穩致遠的政策建議。
本次評選從450位候選人中評選出16位杰出企業代表，評選企業涉及央企、國企及民營企業，涵蓋裝備制造、海外園區、能源開發等不同領域。
此外，被評選為“2018絲路國際產能合作領軍人物”的企業家同時被受聘為“國際產能合作領軍人才培養計劃”導師。“國際產能合作領軍人才培養計劃”由國家發展改革委國際合作中心發起成立，為幫助企業更好地把握國家政策、深入了解合作國投資環境、精準對接重點項目、搭建的“抱團出海”平臺，旨在為“一帶一路”國際產能合作提供堅實的人才支撐。
